四川省2018年度优秀保安公司—中融安保集团有限责任公司

发布时间:2019-02-21 09:59:22  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

中融安保集团有限责任公司(原成都市保安服务总公司)1987年经成都市人民政府批准成立,经过三十年发展,公司目前拥有31家分(子)公司,主要开展以人防、技防、武装押运、公交地铁巡检、银行外包、涉案财务管理、机动车检测和物业管理、保安培训、健康体检等全方位、多功能的一体化保安服务,系全国一流保安企业。现有保安从业人员3.6万人(各级管理人员500余人,保安员、武装守押员3.5万余人);人防客户3600余家;金融守押客户50家,运钞车880余台,金融网点6000余个;技防客户7000余家,联网报警用户10000余家;工程项目合格率100%,守护安全率100%,客户满意度90%以上。是省内规模最大、技术含量最高,首家通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证的保安服务公司。

201712月市国资委根据市政府《关于同意市属国有企业改革整合中涉及资产无偿划转事项工作方案的批复》(成府函[2017]208号),同意将成都市保安服务总公司出资人变更为成都金融控股集团有限公司,由成都金融控股集团有限公司履行出资人职责。2018226日经成都市工商行政管理局核准,公司名称由原成都市保安服务总公司变更为中融安保集团有限责任公司(简称中融安保集团)。

2018年公司坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委的重要决策部署,围绕金控集团的整体战略规划,不断提高政治站位,聚焦重点领域,优化业务结构,夯实基础管理。公司始终遵循安全第一,优质服务,遵守合同,信誉至上”服务宗旨,坚持以“管理求生存,以质量求发展”的经营理念,在人防、技防、武装守押运、安检等服务中,始终坚持社会效益为先,积极配合公安机关各项社会治安治理活动,在发现、预防和打击违法犯罪活动中,做出了积极贡献。先后荣获“第二届全国十佳保安服务公司”、“第二届全国先进保安服务公司”、“全国五一劳动奖状”和“第四届全国进城务工青年先进集体”,是我市经济建设和公安机关的一支重要辅助力量。

一、2018年工作开展情况

公司作为国有保安企业,始终将做好本职工作,强化辅警功能,守卫群众安全,确保国有资产保值增值作为公司立企之本,不断完善自身迭代升级,充分运用网络科技技术提升公司人防、技防、押运等各项业务运营能力。截至201812月,公司共执行大型临时安保活动847场,参与大型活动安保人员达26892人次,上报治安信息12条,挡获违法犯罪嫌疑人员6人,做好人好事2112起,挽回经济损失36万余元。

20181118日集团圆满完成温江半程马拉松赛事安保任务。本次赛事人数多、覆盖广、安保任务艰巨。为确保赛事安全,集团领导高度重视,赛前多次召开专项工作部署会,要求各单位通力合作,齐心协力完成此次特大型安保任务。充分体现了集团强有力的领导、组织和安全保障能力,极大地提升了中融安保品牌形象,为今后进一步承接大型安保服务项目奠定了坚实的基础。

2018年公司始终将安全生产、安全教育、安全文化作为重点工作常抓不懈,在全面落实企业安全生产主体责任的基础上,健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系,保持高度警惕,提高责任意识,落实工作分工,以“全覆盖”为基础加强隐患排查,以“零容忍”的态度对检查出的问题进行整改。强化源头管控,不断加强人员安全、车辆安全及其他设施设备安全的管理监督力度,确保重要节日、重大活动期间、重点区域、重点项目不发生安全事故。各单位明确了以主要领导为第一责任人,主管领导为分管责任人,各部室、各岗位职工为直接责任人的分级安全责任体系,不断健全安全生产制度建设,不断形成规范化、系统化、科学化的安全生产大制度框架,层层递进,追求由单一制度向制度化及制度文化的不断升级。

在健全制度建设的同时,公司还特别强调增强职工安全意识的重要性,不断强化“一个树立”、“两个坚持”、“三个细化”、“五项制度落实”的基本安全认知,通过签订安全责任书、落实安全生产工作例会、规范安全日常检查等工作,使安全生产形成常态化、制度化的工作模式,通过培训学习增强安全生产意识,引导职工从“要我安全”向“我要安全”积极转变。全年总公司及下属单位开展安全生产教育学习40余次,持续健全保安员、安检员、押运员安全培训体系,依托天虎保安培训学校的教学资源,定期开展各类人员安全培训近百次,培训人数达3700余人次,基本做到从总公司到分公司,从集体到个体,从文化到认知教育培训的全覆盖。

在安全环境建设方面,公司逐步完善安全生产设施设备的配备,完成了总公司办公场所消防设施、应急柜、医疗箱等设备的购置,下属各单位还根据自身特点购置了种类丰富、高效实用的安全物品,在部分关键岗位及位置还增添了既富有人性化又具警示作用的安全提示,时刻提醒干部职工紧绷安全弦,守住安全红线。

二、特色工作

1.持续加强党建及党风廉政建设

1)构建基层党组织标准化建设。一是加强组织建设,规范党委工作流程机制,党组织覆盖率达100%;二是加强队伍建设,新发展党员3名,递交入党申请书97人,参加上级党委组织培训19人;三是注重教育管理,组织基层党员参加各类学习活动,切实提高思想认识;四是完善监管机制,完善主要领导及班子成员责任清单签订,开展督导检查和集体警示谈话,梳理出71个风险点,52个重点岗位存在303个风险点,逐条制定了相应的风险控制措施;五是完成重点工作,按照《2018年党委工作计划》,深入推进“学习宣传贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神,深入推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”、“基层党建大调研大排查大整改”、“遵党章、学党章、讲党章”、“大学习、大讨论、大调研”及“省市党委全会精神宣讲”等重点工作,确保取得实效。

2)深化推进党风廉政建设。一是完善制度机制,研究制定《党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《干部职工廉洁从业规定(试行)》、《纪检监察工作办法》和《监督执纪工作规则》等规章制度,在各单位设立纪检派驻员,层层压实责任、传导压力;二是认真落实监督问责,坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部出现的苗头性倾向性问题,及时提醒、咬耳扯袖、红脸出汗,以多种形式开展集体或个人警示、提醒和督导谈话。截止20181030日,给予党内警告处分1人,诫勉谈话2人,撤职处理2人,与3人解除劳动合同;三是深入开展“微腐败”专项治理,制订《2018年专项治理“微腐败”实施方案》及《治理“微腐败”工作办法》,进一步明确制度依据、治理范围和工作主体;四是全面落实不作为及“懒散拖”专项治理,印发《开展不作为及“懒散拖”问题专项整治的工作方案》,组织各单位采取集中学习、党课教育等形式,层层开展动员部署,深入开展自查自纠工作。截止目前,公司共开展明察暗访351次,自查并整改问题92项,走访职工567人次。同时,公司及下属企业采取多种形式分层分类召开了“阳光问责问廉”坝坝会,共收集整理意见建议50条,现场解答群众疑问21个。

2.深化推进企业各项改革

1)公司制改造。20182月,在集团公司的支持指导下,公司本部完成公司制改造,正式由原“全民所有制”企业变更为“有限责任公司”,名称变更为“中融安保集团有限责任公司”,下属分(子)公司出资人、企业名称、公司性质变更等相关工作有序推进。目前,分公司已全面完成公司制改造,剩余3家子公司加快推进改制工作进程,公司制改造工作取得阶段性成果。

2IPO股份制改革。20183月,金杜律师事务所对公司历史沿革、资产管理等情况开展尽职调查,认为公司财务指标符合上市相关要求,所属行业已纳入《上市公司行业分类指引》,具备上市初步可能性,但现阶段存在一定瑕疵,可通过适当方式逐步规范。目前,在集团公司大力支持下,公司完成了第三方咨询机构的采购工作,并结合实际起草编制了公司《股改方案(初稿)》,至此IPO项目前期准备工作初步完成。

3.加强对外合作

一是加强海外交流沟通。今年以来,公司结合“物联网”“区块链”等信息化服务手段,从“人防+科技”“人防+培训”等多维角度出发,在2017年与巴基斯坦、泰国、柬埔寨等国家当地政府、企业就开展海外人力防范、武装押运、联网报警、北斗卫星定位系统、智慧城市建设、安保培训等方面进行调研考察、沟通交流工作基础上,柬埔寨、泰国GGI集团对公司进行了回访。目前,公司已与柬埔寨就经营合资公司互相交换了意见,达成了初步意向,与泰国GGI集团签订了意向性合作协议,海外协作框架初步形成。

二是推进跨区域拓展涉案财物保管服务。根据《成都市政法系统贯彻落实市委“全年落实年”决策部署行动方案》工作精神,公司逐步完成“深化跨区域跨部门涉案财物管理中心建设,拓展涉案财物管理开放共治新模式应用从‘5+2’到‘11+2’”相关工作,已与青白江区政法委取得合作,新都区政法委相关工作已进入招标阶段,并持续加强与双流区、郫都区、龙泉驿区等地政法部门的交流、沟通,力争取得涉案财物保管服务合作。

4.逐步推进“三项制度”改革

根据集团公司工作部署安排,公司积极组织相关部门认真研究,于96日完成了《“三项制度”改革实施方案》,明确了改革基本框架,细化了改革措施与时间阶段,进一步为促进企业优化经营机制,建立并落实员工薪酬标准和薪酬增长制度,保障队伍稳定,实现内部劳动、人事、分配三项制度与市场机制体制全面接轨、不断提高经营效率、实现高质量发展提供了切实有效的执行方式。目前,该方案待完成风险评估后,按阶段计划逐步实施。

5.塑造行业安全文化标杆、提升企业文化内涵活力

公司安全生产工作着重强调四点:一是落实主体责任,传导责任压力;二是研判单位实际,管好自身安全;三是汲取事故教训,开展专项检查;四是推进文化建设,牢记职责使命。作为安保企业,立企之本离不开“安全”二字。公司秉承安全工作常态化专项检查,周期性开展安全文化教育培训,使广大的干部职工安全意识与责任担当得到了长足增长。期间不乏涌现出一批又一批保护人民群众生命财产安全的先进代表,其中值得一提的是2018年春节期间,金牛分公司3名保安员分别处置了大假期间3起公共安全事件,保护了人民群众的生命财产安全。该事迹受到了市委、市政府领导的充分肯定与客户单位的高度赞扬,公司对此进行了表彰奖励,鼓励广大干部职工践行榜样力量,弘扬先进风气。

目前,公司在取得“成都市安全文化创建示范单位”称号的基础上,正积极申报“四川省安全文化创建示范单位”,力争在5年内形成特色品牌、塑造行业安全文化标杆、提升企业文化内涵活力。

三、亮点工作、取得的成绩

1.服务社会,成效显著

近年来,中融安保集团在传统业务不断面临市场挑战的背景下,积极顺应国企改革转型时代潮流,坚持创新业务与传统业务两举并重,布局以涉案财物管理、健康体检、金融服务、机动车检验等为代表的新产业,不断扩大业务范围,促进经营业绩稳步发展,为实现跨越式发展奠定坚实基础。

20181130日上午由四川省企业联合会、四川省企业家协会联合举办的2018年四川企业100强发布会”在成都尊悦豪生酒店召开,大会以“践行高质量发展,争创世界一流企业”为主题。四川省国有资产监督管理委员会主任徐进、四川省经济和信息化厅副厅长翟刚及各界企业代表、专家学者、媒体记者等参加发布活动。中融安保集团名列2018四川服务企业100强第40位。

2.构建集约化档案管理体系,助力企业发展新常态

20181122日下午,四川省企业联合会、四川省企业家协会共同主办的“四川省企业联合会信息工作委员会第二届二次理事会暨四川省企业信息化年会”在成都市千禧大酒店多功能厅召开。中融安保集团有限责任公司作为信息工作委员会理事单位由集团副总经理徐斌、涉案财物管理中心主任艾丽带队参加了此次会议。

本次会议表彰了部分企业的优秀成果,其中,由中融安保集团有限责任公司成都众全分公司研发具有“安全、智能、高效”的“涉案财物集中管理系统”获得了四川省企业信息化建设优秀成果奖

未来,管理中心将进一步加强企业间信息化建设交流,不断适应社会新经济发展潮流、提升科技服务水平,打造核心竞争力,为企业的发展创新提供新动力。

今年是集团成立的第31个年头,过去我们风雨同舟,取得了来之不易的成绩,现在我们正处于转型发展的关键阶段,需要继续努力奋斗。2018年我们携手共进,砥砺前行。集团全体党员干部职工将以时不我待的紧迫感,勇于担当的责任感,应势而谋、因势而动、顺势而为,不断实现新作为、新突破,为2019再创佳绩而努力奋斗。


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